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Gut zu wissen. Klar erklärt.

Mehrarbeit, Urlaub und Weihnachtsvergütung

Die Pfändungstabelle zeigt den gewöhnlich pfändbaren Teil Ihres Arbeitseinkommens. Entscheidend sind das korrekt bereinigte Nettoeinkommen und die Personen, denen Sie tatsächlich gesetzlichen Unterhalt gewähren. Hier finden Sie die amtlichen Werte, einen Rechner und Beispiele für Ihren Überblick.

Berufstätige bereitet ihre Unterlagen vor · Symbolbild
Berufstätige bereitet ihre Unterlagen vor · Symbolbild

Was Sie hier für sich mitnehmen

  • Das Thema besser einordnenVerständliche Orientierung zu „Mehrarbeit, Urlaub und Weihnachtsvergütung“ – damit Sie offene Fragen für den nächsten Schritt gezielter sammeln können.
  • Besser vorbereitet weitergehenHalten Sie passende Originalunterlagen, bekannte Termine und Ihre wichtigsten Fragen bereit.
  • Den passenden Kontakt erreichenBesprechen Sie Ihr Anliegen mit dem zuständigen Bereich. Umfang und weitere fachliche Prüfung werden dort geklärt.
Meinen nächsten Schritt finden

Geprüft am 13.10.2026 · Tabelle gültig 01.07.2026–30.06.2027

Die Pfändungstabelle ändert keine Kreditverträge. Beginnen Sie eine Beratung oder nutzen Sie diesen Rechner, laufen fällige Zahlungen und Vollstreckungen dadurch nicht automatisch aus. Zahlungen nur auf einer geklärten rechtlichen oder vertraglichen Grundlage ändern.
Die Beispiele zeigen geschützte Bruttobestandteile. Sie berechnen kein endgültiges Netto. Dafür ist die Nettomethode in der konkreten Lohnabrechnung nötig.

400 Euro Vergütung für Mehrarbeitsstunden

Nach § 850a Nr. 1 ZPO ist die Hälfte, hier 200 Euro, vor der Tabellenberechnung auszuscheiden. Die andere Hälfte fließt in die weitere Nettoberechnung ein. Nicht pauschal die gesamte Mehrarbeit und nicht pauschal nur ein Zuschlag sind geschützt.

Zahlung brutto400,00 €
Auszuscheidender Bruttoteil200,00 €
Rest vor weiterer Nettorechnung200,00 €

1.000 Euro echte Weihnachtsvergütung

Der gesetzliche Höchstschutz beträgt ab Juli 2026 795 Euro: die Hälfte des auf 1.590 Euro aufgerundeten Grundbetrags. In diesem Bruttobeispiel werden 795 Euro ausgesondert; 205 Euro gehen in die weitere Nettoberechnung ein. Wie viel insgesamt ausgezahlt wird, hängt auch von Abgaben und der gesamten Lohnabrechnung ab.

Zahlung brutto1.000,00 €
Auszuscheidender Bruttoteil795,00 €
Rest vor weiterer Nettorechnung205,00 €

500 Euro zusätzliches Urlaubsgeld

Wenn es sich wirklich um eine zusätzliche Urlaubsleistung handelt und sie im üblichen Rahmen liegt, sind diese 500 Euro nach § 850a Nr. 2 ZPO geschützt. Das normale Gehalt während des Urlaubs, das Urlaubsentgelt, ist damit nicht automatisch geschützt.

Zahlung brutto500,00 €
Auszuscheidender Bruttoteil500,00 €
Rest vor weiterer Nettorechnung0,00 €

Amtliche Quellen

Prüfstand 13.10.2026. Die türkische Fassung erläutert deutsches Recht.

Nennen Sie Ihren Bereich und Ihr Anliegen. Im direkten Kontakt klären Sie den passenden Ansprechpartner und einen Gesprächstermin.

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